亲爱的篮球迷们，最近NBA球员工会又发生了一些新动向。他们正在酝酿在下个赛季开始前，对那个令许多球星无缘赛季奖项的“65场出勤规定”进行一些变动。
尽管湖人队的东契奇和活塞队的坎宁安最近凭借劳资协议中的“特殊情况”条款成功保住了评奖资格，球员工会却对此65场的门槛始终感到不满。
根据联盟知名记者马克·斯坦恩的最新消息，借助东契奇和坎宁安的成功，球员工会正迫切希望对在2023年劳资谈判中与联盟达成的最低出场数限制进行优化。
斯坦恩在社交媒体平台X上提到：“我听说，球员工会依旧认为这个65场的规定过于严格，坚决要求修改。”
工会的领导层也承认，这一规定确实是在双方的协议中明确的，但他们表示，这实际上是联盟“强加”的结果。工会现在决心改变这一规定，认为有必要在下赛季重新审视，以重申“打击负荷管理（轮休）”的初衷。
要说到这项65场的硬性标准，根源还得追溯到之前兴起的“轮休潮”。当时许多球员以“负荷管理”为名，常常在常规赛中缺席数十场比赛，令购票球迷和联盟官员十分愤怒。为了避免球员和球队频频“请假”，NBA首次设定了这样一条规则：想要获得MVP或最佳阵容等赛季末大奖？可以，但首先得满规定场次。
然而，随着赛季的开展，这条规定迅速引发热议。多位明星球员因缺阵时间过长，要么无法达到65场的标准，要么如MVP热门约基奇和新秀文班亚马勉强过线，令人捏了一把汗。尤其是勒布朗·詹姆斯，他本赛季的出场次数限制在60场，这意味着他那令人惊叹的连续入选最佳阵容的纪录，可能就此终结。
据悉，今年NBA的各大奖项得主将在接下来的4月和5月陆续揭晓。至于明年的“65场规定”是否会有所调整，让我们拭目以待吧！
